“双一流”学科群2018年度建设进展评议结果报告20190314
“双一流”学科群2018年度考核评议结果报告
按照学校《“双一流”学科群建设管理暂行办法》,2019年1月11日,学校“双一流”建设领导小组专题听取了学科群2018年工作进展情况汇报,小组成员并从目标任务完成情况、重点工作推进情况、创新人才培养、学术活动、制度建设、经费执行六个方面,分10个具体内容对建设成效进行了评议。现将评议结果汇报如下:
一、考核评议办法
根据学科群目标任务,结合破除“五唯”的要求,评议办法主要每项评价按照完成情况和完成效果分为ABC三个等级。如果获A总数超过60%,且目标完成指标中至少应有1项A,则学科群评价结果为A;如果获C总数超过60%,且目标完成指标中没有1项A,且学科群评价结果为C,其余情况学科群评议为B。详见附件1。
二、学科群评议结果统计
按照以上考核评价办法,旱区作物与逆境生物学学科群评议结果为A,其他4个学科群评议结果均为B。
旱区作物与逆境生物学学科群共获得119个A,21个B,没有C,获A比例为85%。其中“目标任务完成情况”中发表AB刊论文、获批国家级科技奖励两项均获得14A,分别超过这两项得票总数的60%,所以总体评议结果为A。详见附件2。
水土保持与生态环境学科群共获得45个A,74个B,21个C, 总体获A的比例是32.1%,获C比例是15%。其中“目标任务完成情况”中发表AB刊论文、获批国家级科技奖励、新增国家级人才获B票数超过60%,所以总体评议结果为B。详见附件3。
农业高效用水与区域水安全学科群共获得55个A,65个B,10个C,总体获A的比例是42.3%,获C比例是7.7%。其中“目标任务完成情况”中发表AB刊论文、获批国家级科技奖励获B票数超过60%,新增国家级人才获A比例为84.6%,,所以总体评议结果为B。详见附件4。
动物生物技术学科群共获得71个A,58个B,9个C,总体获A的比例是51.4%,获C比例是6.5%。其中“目标任务完成情况”中发表AB刊论文、获批国家级科技奖励获B票数不到60%,新增国家级人才获B比例为71.4%,,所以总体评议结果为B。详见附件5。
农产品加工与营养健康学科群共获得67个A,63个B,8个C,总体获A的比例是48.5%,获C比例是5.8%。其中“目标任务完成情况”中发表AB刊论文、获批国家级科技奖励获B票数不到60%,新增国家级人才获B比例为71.4%,与动物生物技术学科群相同,总体评议结果为B。详见附件6。
三、分项目评议结果统计
(一)目标任务完成情况
1.从发表AB刊论文看,总体获A比例为42%,获B比例为53.6%,获C比例为4.4%;其中旱区作物与逆境生物学学科群获14A,比例是100%。
2.从获批国家级科技奖励看,总体获A比例为29%,获B比例为46.4%;获C比例为24.6%,其中旱区作物与逆境生物学学科群获14 A,比例是100%。
3.从新增国家级人才看,总体获A比例为34.8%,获B比例为55%,获C比例为10.1%,其中农业高效用水与区域水安全学科群获A比例超过60%。
从目标任务完成情况看,旱区作物与逆境生物学学科群总体表现较好,而水土保持与生态环境学科群、农业高效用水与区域水安全学科群一般。
(二)重点工作推进情况
从学科群重点工作情况看,总体获A比例为56.5%,获B比例为43.5%,没有C。旱区作物与逆境生物学、动物生物技术学科群获A比例超过60%。
(三)创新人才培养情况
从本科生推免工作情况看,总体获A比例为69.6%,获B比例为27.5%,获C比例为2.9%。其中旱区作物与逆境生物学、水土保持与生态环境、农业高效用水与区域水安全学科群获A比例超过60%。
从培养研究生情况看,总体获A比例为59.4%,获B比例为39.1%,获C比例为1.5%。其中旱区作物与逆境生物学、动物生物技术学科群获A比例超过60%。
(四)学术活动情况
从学科群学术活动看,总体获A比例为65.2%,获B比例为34.8%,没有C,各个群表现均比较好。其中旱区作物与逆境生物学、水土保持与生态环境、农业高效用水与区域水安全学科群获A比例超过60%。
(五)制度建设情况
从学科群内部制度建设情况看,总体获A比例为53.6%,获B比例为44.9%,获C比例为1.5%。其中旱区作物与逆境生物学学科群获A比例超过60%。
(六)经费执行情况
从经费分配与使用方向看,总体获A比例为53.7%,获B比例为41.8%,获C比例为4.5%。其中旱区作物与逆境生物学、动物生物技术、农产品加工与营养健康学科群获A比例超过60%。
从经费执行情况看,总体获A比例为56.7%,获B比例为22.4%,获C比例为20.9%。其中旱区作物与逆境生物学、动物生物技术、农产品加工与营养健康学科群获A比例超过60%。
以上结果详见附件7。
四、评议结果的应用
1. 如实向每个学科群反馈评议结果,帮助学科群分析评议结果,查找存在的不足与薄弱环节。
2. 针对领导小组评议学科群建设存在的共性问题,“双一流”建设办公室从六方面提出建议,指导学科群部署2019年度重点工作,加强薄弱环节建设,突出学科群战略谋划与组织实施功能,不断提升建设水平。(详见附件10);
3. 在总结2018年评议结果基础上,进一步完善学科群考核评议机制,使评议结果更科学、更准确,把评议结果与经费支持、绩效奖励挂钩,进一步激发学科群活力。
附件1:
“双一流”学科群年度进展情况评议表
学科群名称:
评议项目 |
评议内容 |
评议标准 |
评议结果 |
目标任务 完成情况 |
1.发表AB刊论文 |
按学科群3年目标任务的1/3量评判当年完成情况,超额完成为A,完成为B,未完成为C |
|
2.获批国家级科技奖励 |
|
||
3.新增国家级人才 |
|
||
重点工作推进情况 |
4.学科群围绕目标任务开展的重点工作情况 |
学科群围绕目标任务在重大项目谋划、重大成果凝练、重大人才培养方面组织组织有力、成效显著为A;组织较好、成效较好为B;组织一般、成效一般为C。 |
|
创新人才 培养 |
5.本科生推免工作情况 |
本科生推免工作有力、完成质量好为A,组织较好、完成质量较好为B;组织一般,完成质量一般为C。 |
|
6.培养研究生情况 |
围绕研究生培养组织开展学术活动,着力提升培养质量,开展活动多、效果好为A;活动较多、效果较好为B;活动较少,效果一般为C。 |
|
|
学术活动 |
7.学科群内部开展学术交流情况 |
开展活动多、效果好为A;活动较多、效果较好为B;活动较少,效果一般为C。 |
|
制度建设 |
8.学科群内部制度建设情况 |
制度健全,有创新,保障学科群高效运行为A;制度较为健全,创新较少,保障学科群较好运行为B;制度不健全,创新少,不能保障学科群有效运行为C。 |
|
经费执行 |
9.经费分配与使用方向 |
经费分配重点突出,使用方向完全符合目标任务要求为A;重点较突出,使用方向较好符合需求为B;重点不突出,使用方向基本符合需求为C。 |
|
10.经费执行情况 |
年终执行率超过95%,执行效果好为A;执行率为90-95%,执行效果较好为B;执行率低于90%,执行效果一般为C。 |
|
备注:全部统计以上10项内容的所有评议结果,如果获A总数超过60%,且1-3项中至少有1项获A数量超过该项的60%,总体评价结果为A;如果获C总数超过60%,且1-3项中没有1项获A数量超过超过该项的60%,总体评价结果为C;其余均为B。
附件2:
“双一流”学科群年度进展情况评议结果汇总表
学科群名称:旱区作物与逆境生物学学科群
评议项目 |
评议内容 |
评议结果统计 |
|||
A |
B |
C |
票数 小计 |
||
目标任务 完成情况 |
1.发表AB刊论文 |
14 |
|
|
14 |
2.获批国家级科技奖励 |
14 |
|
|
14 |
|
3.新增国家级人才 |
6 |
8 |
|
14 |
|
重点工作推进情况 |
4.围绕目标任务开展的重点工作 |
12 |
2 |
|
14 |
创新人才 培养 |
5.本科生推免工作情况 |
11 |
3 |
|
14 |
6.培养研究生情况 |
13 |
1 |
|
14 |
|
学术活动 |
7.学科群内部开展学术交流情况 |
12 |
2 |
|
14 |
制度建设 |
8.学科群内部制度建设情况 |
12 |
2 |
|
14 |
经费执行 |
9.经费分配与使用方向 |
12 |
2 |
|
14 |
10.经费执行情况 |
13 |
1 |
|
14 |
|
合计 |
119 |
21 |
|
140 |
评价结果统计:
第1项获A比例:100 %;第2项获A比例: 100 %;第3项获A比例: 42.8 %。
总体获A比例: 85 %;总体获C比例: 0 %。
综合评价结果为: A
组长签名:
2019 年 1 月 11 日
附件3:
“双一流”学科群年度进展情况评议结果汇总表
学科群名称:水土保持与生态环境学科群
评议项目 |
评议内容 |
评议结果统计 |
|||
A |
B |
C |
票数 小计 |
||
目标任务 完成情况 |
1.发表AB刊论文 |
|
12 |
2 |
14 |
2.获批国家级科技奖励 |
1 |
10 |
3 |
14 |
|
3.新增国家级人才 |
6 |
8 |
|
14 |
|
重点工作推进情况 |
4.围绕目标任务开展的重点工作 |
6 |
8 |
|
14 |
创新人才 培养 |
5.本科生推免工作情况 |
10 |
2 |
2 |
14 |
6.培养研究生情况 |
5 |
9 |
|
14 |
|
学术活动 |
7.学科群内部开展学术交流情况 |
10 |
4 |
|
14 |
制度建设 |
8.学科群内部制度建设情况 |
5 |
8 |
1 |
14 |
经费执行 |
9.经费分配与使用方向 |
2 |
9 |
3 |
14 |
10.经费执行情况 |
|
4 |
10 |
14 |
|
合计 |
45 |
74 |
21 |
140 |
评价结果统计:
第1项获A比例: 0 %;第2项获A比例: 7.1 %;第3项获A比例: 42.8 %。
总体获A比例: 32.1 %;总体获C比例: 15 %。
综合评价结果为: B
组长签名:
2019 年 1 月 11 日
附件4:
“双一流”学科群年度进展情况评议结果汇总表
学科群名称:农业高效用水与区域水安全学科群
评议项目 |
评议内容 |
评议结果统计 |
|||
A |
B |
C |
票数 小计 |
||
目标任务 完成情况 |
1.发表AB刊论文 |
1 |
11 |
1 |
13 |
2.获批国家级科技奖励 |
1 |
8 |
4 |
13 |
|
3.新增国家级人才 |
11 |
2 |
|
13 |
|
重点工作推进情况 |
4.围绕目标任务开展的重点工作 |
5 |
8 |
|
13 |
创新人才 培养 |
5.本科生推免工作情况 |
12 |
1 |
|
13 |
6.培养研究生情况 |
7 |
5 |
1 |
13 |
|
学术活动 |
7.学科群内部开展学术交流情况 |
9 |
4 |
|
13 |
制度建设 |
8.学科群内部制度建设情况 |
4 |
9 |
|
13 |
经费执行 |
9.经费分配与使用方向 |
4 |
9 |
|
13 |
10.经费执行情况 |
1 |
8 |
4 |
13 |
|
合计 |
55 |
65 |
10 |
130 |
评价结果统计:
第1项获A比例:7.7 %;第2项获A比例:7.7 %;第3项获A比例: 84.6 %。
总体获A比例:42.3 %;总体获C比例: 7.7 %。
综合评价结果为:B
组长签名:
2019 年 1 月 11 日
附件5:
“双一流”学科群年度进展情况评议结果汇总表
学科群名称:动物生物技术学科群
评议项目 |
评议内容 |
评议结果统计 |
|||
A |
B |
C |
票数 小计 |
||
目标任务 完成情况 |
1.发表AB刊论文 |
7 |
7 |
|
14 |
2.获批国家级科技奖励 |
2 |
7 |
5 |
14 |
|
3.新增国家级人才 |
|
10 |
4 |
14 |
|
重点工作推进情况 |
4.围绕目标任务开展的重点工作 |
9 |
5 |
|
14 |
创新人才 培养 |
5.本科生推免工作情况 |
7 |
7 |
|
14 |
6.培养研究生情况 |
10 |
4 |
|
14 |
|
学术活动 |
7.学科群内部开展学术交流情况 |
7 |
7 |
|
14 |
制度建设 |
8.学科群内部制度建设情况 |
8 |
6 |
|
14 |
经费执行 |
9.经费分配与使用方向 |
9 |
4 |
|
13 |
10.经费执行情况 |
12 |
1 |
|
13 |
|
合计 |
71 |
58 |
9 |
138 |
评价结果统计:
第1项获A比例: 50 %;第2项获A比例:14.3 %;第3项获A比例: 0 %。
总体获A比例: 51.4 %;总体获C比例: 6.5 %。
综合评价结果为:B
组长签名:
2019 年 1 月 11 日
附件6:
“双一流”学科群年度进展情况评议结果汇总表
学科群名称:农产品加工与营养健康学科群
评议项目 |
评议内容 |
评议结果统计 |
|||
A |
B |
C |
票数 小计 |
||
目标任务 完成情况 |
1.发表AB刊论文 |
7 |
7 |
|
14 |
2.获批国家级科技奖励 |
2 |
7 |
5 |
14 |
|
3.新增国家级人才 |
1 |
10 |
3 |
14 |
|
重点工作推进情况 |
4.围绕目标任务开展的重点工作 |
7 |
7 |
|
14 |
创新人才 培养 |
5.本科生推免工作情况 |
8 |
6 |
|
14 |
6.培养研究生情况 |
6 |
8 |
|
14 |
|
学术活动 |
7.学科群内部开展学术交流情况 |
7 |
7 |
|
14 |
制度建设 |
8.学科群内部制度建设情况 |
8 |
6 |
|
14 |
经费执行 |
9.经费分配与使用方向 |
9 |
4 |
|
13 |
10.经费执行情况 |
12 |
1 |
|
13 |
|
合计 |
67 |
63 |
8 |
138 |
评价结果统计:
第1项获A比例: 50 %;第2项获A比例:14.3 %;第3项获A比例: 7.1 %。
总体获A比例: 48.5 %;总体获C比例: 5.8 %。
综合评价结果为:B
组长签名:
2019 年 1 月 11 日
附件7:
五个学科群年度进展情况评议结果汇总表
评议项目 |
评议内容 |
评议结果统计 |
|||
A |
B |
C |
票数 小计 |
||
目标任务 完成情况 |
1.发表AB刊论文 |
29 |
37 |
3 |
69 |
2.获批国家级科技奖励 |
20 |
32 |
17 |
69 |
|
3.新增国家级人才 |
24 |
38 |
7 |
69 |
|
重点工作推进情况 |
4.围绕目标任务开展的重点工作 |
39 |
30 |
0 |
69 |
创新人才 培养 |
5.本科生推免工作情况 |
48 |
19 |
2 |
69 |
6.培养研究生情况 |
41 |
27 |
1 |
69 |
|
学术活动 |
7.学科群内部开展学术交流情况 |
45 |
24 |
0 |
69 |
制度建设 |
8.学科群内部制度建设情况 |
37 |
31 |
1 |
69 |
经费执行 |
9.经费分配与使用方向 |
36 |
28 |
3 |
67 |
10.经费执行情况 |
38 |
15 |
14 |
67 |
|
合计 |
357 |
281 |
48 |
686 |
评价结果统计:
第1项获A比例: 42 %;第2项获A比例:28.9 %;第3项获A比例: 34.8 %。
总体获A比例: 52 %;总体获C比例: 6.9 %。
综合评价结果为:
组长签名:
2019 年 1 月 11 日
1
附件8:
“双一流”学科群年度进展情况评议结果汇总表一
学科群 |
AB刊 论文 |
国家奖 |
国家级人才 |
重点工作 |
本科推免 |
研究生培养 |
学术交流 |
内部制度建设 |
经费分配 |
经费执行 |
总体
|
旱区作物与逆境生物学 |
14A |
14A |
6A8B |
12A2B |
11A3B |
13A1B |
12A2B |
12A2B |
12A2B |
13A1B |
119A21B |
水土保持与生态环境 |
12B2C |
1A10B3C |
6A8B |
6A8B |
10A2B2C |
5A9B |
10A4B |
5A8B1C |
2A9B3C |
4B10C |
45A74B21C |
农业高效用水与区域水安全 |
1A11B1C |
1A8B4C |
11A2B |
5A8B |
12A1B |
7A5B1C |
9A4B |
4A9B |
4A9B |
1A8B4C |
55A65B10C |
动物生物技术 |
7A7B |
2A7B5C |
10B4C |
9A5B |
7A7B |
10A4B |
7A7B |
8A6B |
9A4B |
12A1B |
71A58B9C |
农产品加工与营养健康 |
7A7B |
2A7B5C |
1A10B3C |
7A7B |
8A6B |
6A8B |
7A7B |
846B |
9A44 |
12A1B |
67A63B8C |
附件9:
“双一流”学科群年度进展情况评议结果汇总表二
学科群 |
总体 评价结果 |
总体 获A比例 |
论文指标获A比例 |
国家奖指标获A比例 |
人才指标获A比例 |
总体 获C比例 |
旱区作物与逆境生物学 |
A |
85% |
100% |
100% |
42.8% |
0 |
水土保持与生态环境 |
B |
32.1% |
0 |
7.1% |
42.8% |
15% |
农业高效用水与区域水安全 |
B |
42.3% |
7.7% |
7.7% |
84.6% |
7.7% |
动物生物技术 |
B |
51.4% |
50% |
14.3% |
0 |
6.5% |
农产品加工与营养健康 |
B |
48.5% |
50% |
14.3% |
7.1% |
5.8% |
1
附件10
关于加强学科群2019年度工作的建议
(2019年3月7日)
按照年初学校工作会议部署,根据学科群2018年进展评议情况,为加快推动“双一流”学科群建设,充分发挥学科群组织功能,“双一流”建设办公室就相关工作提出建议和意见,请各学科群在部署安排2019年度工作时予以参考。
一、关于制定学科群2019年重点工作计划
1.学科群在制定工作计划时,要突出学科群在重大项目、重大成果方面的战略谋划和组织实施功能,突出与国内外高水平机构和高层次人才之间的合纵连横。
2.要围绕学科群目标任务加强组织,着重从以下方面提出年度工作计划。一是加强国家奖和A刊论文的组织培育;二是围绕“十四五”组织策划重大科研项目;三是围绕国家战略需求和核心关键技术,组织专题研讨,提出咨询建议或者策划项目;四是结合学校实际,组织筹划国家大科学工程项目或国家级科研基地等;五是围绕队伍建设开展的重要工作,特别是开展合纵连横,与校外高水平专家合作、引进人才方面的工作计划;六是加强学术交流;七是围绕研究生推免方面的重要工作等。
3.建议学科群明确制定年度重点工作任务清单,按照清单配置建设经费,明确任务分工,推动落实任务。
二、关于做好2019年度预算编制工作
1.学科群在年初预算建议基础上,结合上年度经费执行情况和本年度工作任务,按照实际需求编制建设经费预算,不包括绩效奖励经费。
2.预算以项目形式编制,要与学科群年度重点工作计划紧密结合,要与PI承担的任务紧密结合。经费投入要向承担大任务、产出大成果的团队倾斜。
3.经费预算要科学合理,要注重成果凝练和培育关键环节的经费需要,不要把建设经费当做科研经费去使用。
4.预算编制建议在月底前完成,届时将预算总表、分项目预算表以及2019年重点工作任务清单一同报“双一流”建设办公室。
三、关于非事业编制研究人员的聘任
1.要用好学校非事业编制研究人员聘任政策,加强在群内的宣传与政策解读,鼓励学科群人员积极聘任研究人员,做大学科群人才“蓄水池”。
2.学科群要加强对申请人员的审核,建立相应的工作机制和办法,把好非事业编制研究人员选聘关。
3.全职研究人员以应届和毕业不久的博士研究生为主,工作任务不低于预聘制教师工作任务,待遇不高于预聘制教师待遇。全职研究人员要鼓励进入博士后流动站,学科群可在博士后待遇基础上适度增加薪酬,但一般不超过预聘制教师待遇。全职人员合同薪酬不包括单位应缴纳社保,这部分资金也是由学科群和PI各承担50%。
4.兼职研究人员应以聘任国内外知名专家教授为主,以参与、指导或协助产出重大标志性成果为主要目的,比如A刊论文、国家奖等,其薪酬与产出成果要紧密相关。
四、关于学科群人员的动态调整
1.PI团队要进一步凝练研究方向,明确团队成员,增强团队凝聚力。对研究方向与团队不符、又不承担团队任务的人员应调整出PI团队。
2.要研究探索PI的动态调整,今年以经费调整为主,年底可结合年度考核适度调整。
3.要研究制定学科群相关人员的动态调整机制。
五、关于学科群内部制度建设
1. 要结合学校出台的相关制度,加紧完善学科群内部制度建设。
2. 要建立学科群内部学术交流机制,使学术交流制度化,学科群、各个方向、PI团队都应有一定的要求,形式可以多样,要与年底考核和绩效奖励挂钩。
3. 要明确学科群各类人员的岗位职责,特别是方向负责人、首席助理以及秘书岗位职责和要求,可作为年度考核的依据之一。
六、关于建立信息报送机制
1. “双一流”建设办公室至少每两个月出一次简报。每个学科群每期投送不少于5篇信息,包括研究动态、学术交流、工作创新等。
2. 学科群内部要建立信息报送机制,每个PI团队可指定1名成员,及时把信息报送给学科群秘书,由秘书汇总后报“双一流”办公室。
3. 对发挥学科群建设各项政策优势,在队伍建设(特别是团队、青年人才)、研究策划大项目、总结科技成果、开展国内外重要合作等工作中的成功经验,学科群要及时发现、总结、凝练形成一些典型案例,作为重要的信息报送材料。
- 各学科群应注意收集各方面的意见和建议,在建设中遇到的问题等,及时向“双一流”办进行反馈。
1